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Asistente Técnico de Recursos Humanos

El auxiliar en recursos humanos colabora estrechamente con el departamento de recursos humanos para garantizar el cumplimiento de políticas internas, facilitar el desarrollo de los empleados y gestionar aspectos administrativos como contratos y beneficios. Además, juega un papel clave en el reclutamiento, selección y motivación del personal para atraer talento de calidad y fomentar un entorno laboral productivo.

 

Aprenderas:

-A desarrollar habilidades esenciales para la gestión del talento humano. Esto incluye técnicas de reclutamiento y selección, métodos de capacitación y desarrollo, y estrategias de retención de empleados. 

-Te familiarizarás con la legislación laboral

– Manejo de conflictos dentro del lugar de trabajo

-Estarás preparado para contribuir al bienestar y productividad de los equipos de trabajo

 

CERTIFICACIONES

Al concluir el curso, tendrás la oportunidad de obtener las siguientes certificaciones:

  • Certificación Nacional CAFOP (Cámara Argentina para la Formación Profesional y la Capacitación Laboral) + Certificación ISTAL

  • Certificación Internacional OIEP + Certificación ISTAL

*Para obtener información sobre los valores de las certificaciones, contáctanos a través de WhatsApp: +54 9 11 6557-2213.

 

Más información acerca de nuestros convenios ingresando aquí: https://istal.com.ar/certificaciones/

 

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    Duración Tiempo estimado 3 meses - Avanzas a tu ritmo
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    Certificaciones CAFOP, OIEP y ISTAL

Contenido

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Programa

CONTENIDO:

MODULO 1:

Planificación, desarrollo, coordinación y control de técnicas y procedimientos

Objetivos y funciones del área de Recursos Humanos

Subsistemas

Administración y selección del personal

Entrevista de selección

Análisis de puesto

Sueldo, Salario, Prestaciones, Beneficios, etc.

 

MODULO 2:

Organizaciones –  Tipos de organizaciones

Contexto organizacional

¿Quienes administran las organizaciones?

Organigrama y pirámide organizacional

¿Qué es la productividad?

Sistemas de información

Comunicación ¿Qué es y qué elementos la componen?

Comunicación institucional

Tipos de comunicación

Comunicación verbal y no verbal

La empresa ¿qué es una empresa?

Tipos de empresas

Misión y Visión de una empresa

Responsabilidad Social Empresarial

Matriz FODA

 

 

MODULO 3:

El trabajo (historia y evolución hasta la actualidad)

Concepto de Calidad de Vida Laboral

Calidad de vida laboral y su relación con el contexto

Tiempo de trabajo – principales efectos sobre la salud

Ergonomía – Antropometría – Biomecánica

La carga de trabajo y sus dimensiones

La Remuneración – Recibo de Sueldo – CUIT – CUIL

Solicitud de presentación – Currículum Vitae.

Certificaciones

Al concluir el curso, tendrás la oportunidad de acceder a las siguientes certificaciones:

Camara Argentina para la formacion profesional y la capacitacion laboral

certificado

OIEP (Organización Internacional para la Educacion Permanente)

OIEP

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