Curso de Asistente Técnico de Recursos Humanos

CONTENIDO:

MÓDULO 1:

• Planificación, desarrollo, coordinación y control de técnicas y procedimientos
• Objetivos y funciones del área de Recursos Humanos
• Subsistemas
• Administración y selección del personal
• Entrevista de selección
• Análisis de puesto
• Sueldo, Salario, Prestaciones, Beneficios, etc.

MÓDULO 2:

• Organizaciones –  Tipos de organizaciones
• Contexto organizacional
• ¿Quienes administran las organizaciones?
• Organigrama y pirámide organizacional
• ¿Qué es la productividad?
• Sistemas de información
• Comunicación ¿Qué es y qué elementos la componen?
• Comunicación institucional
• Tipos de comunicación
• Comunicación verbal y no verbal
• La empresa ¿qué es una empresa?
• Tipos de empresas
• Misión y Visión de una empresa
• Responsabilidad Social Empresarial
• Matriz FODA

MÓDULO 3:

• El trabajo (historia y evolución hasta la actualidad)
• Concepto de Calidad de Vida Laboral
• Calidad de vida laboral y su relación con el contexto
• Tiempo de trabajo – principales efectos sobre la salud
• Ergonomía – Antropometría – Biomecánica
• La carga de trabajo y sus dimensiones
• La Remuneración – Recibo de Sueldo – CUIT – CUIL
• Solicitud de presentación – Currículum Vitae.