Tiempo estimado 3 meses - Avanzas a tu ritmo 
3 módulos
El auxiliar en recursos humanos colabora estrechamente con el departamento de recursos humanos para garantizar el cumplimiento de políticas internas, facilitar el desarrollo de los empleados y gestionar aspectos administrativos como contratos y beneficios. Además, juega un papel clave en el reclutamiento, selección y motivación del personal para atraer talento de calidad y fomentar un entorno laboral productivo.
Aprenderas:
-A desarrollar habilidades esenciales para la gestión del talento humano. Esto incluye técnicas de reclutamiento y selección, métodos de capacitación y desarrollo, y estrategias de retención de empleados.
-Te familiarizarás con la legislación laboral
– Manejo de conflictos dentro del lugar de trabajo
-Estarás preparado para contribuir al bienestar y productividad de los equipos de trabajo
CERTIFICACIONES
Al concluir el curso, tendrás la oportunidad de obtener las siguientes certificaciones:
Certificación Nacional CAFOP (Cámara Argentina para la Formación Profesional y la Capacitación Laboral) + Certificación ISTAL
Certificación Internacional OIEP + Certificación ISTAL
*Para obtener información sobre los valores de las certificaciones, contáctanos a través de WhatsApp: +54 9 11 6557-2213.
Más información acerca de nuestros convenios ingresando aquí: https://istal.com.ar/certificaciones/
CONTENIDO:
MODULO 1:
Planificación, desarrollo, coordinación y control de técnicas y procedimientos
Objetivos y funciones del área de Recursos Humanos
Subsistemas
Administración y selección del personal
Entrevista de selección
Análisis de puesto
Sueldo, Salario, Prestaciones, Beneficios, etc.
MODULO 2:
Organizaciones – Tipos de organizaciones
Contexto organizacional
¿Quienes administran las organizaciones?
Organigrama y pirámide organizacional
¿Qué es la productividad?
Sistemas de información
Comunicación ¿Qué es y qué elementos la componen?
Comunicación institucional
Tipos de comunicación
Comunicación verbal y no verbal
La empresa ¿qué es una empresa?
Tipos de empresas
Misión y Visión de una empresa
Responsabilidad Social Empresarial
Matriz FODA
MODULO 3:
El trabajo (historia y evolución hasta la actualidad)
Concepto de Calidad de Vida Laboral
Calidad de vida laboral y su relación con el contexto
Tiempo de trabajo – principales efectos sobre la salud
Ergonomía – Antropometría – Biomecánica
La carga de trabajo y sus dimensiones
La Remuneración – Recibo de Sueldo – CUIT – CUIL
Solicitud de presentación – Currículum Vitae.
Pagar con Transferencia BancariaBanco: GALICIA
Nombre y apellido: Gabriela N. Chaar (Directora)
CBU: 0070066530004054593720
Alias: ISTAL.ARGENTINA
*Enviar comprobante a [email protected] o a nuestro whatsapp +5491165572213
